Более 60 работодателей посетили питч-сессию на тему «Кадры: привлечение, сохранение, развитие» в рамках Пермского инженерно-промышленного форума
Кадровый центр «Работа России» объединился с представителями Министерства труда и социального развития, Центра опережающей профессиональной подготовки, Многофункционального миграционного центра, Всероссийского общества инвалидов и ГУФСИН России по Пермскому краю для обсуждения актуальных подходов и решений в области работы с кадрами.
Спикеры охватили ключевые темы:
Оборудование рабочих мест для инвалидов — требования к оснащению специальными условиями, которые позволят обеспечить доступность и комфорт для всех сотрудников.
Сохранение кадрового потенциала — стратегии и практики, которые помогут удерживать ценные кадры в условиях высокой конкуренции на рынке труда.
Найм трудовых мигрантов — плюсы и минусы, с которыми сталкиваются компании при привлечении иностранных работников, и как это влияет на стабильность команды.
Основные тренды рынка труда Пермского края — анализ современных изменений и перспектив, которые важно учитывать при планировании кадровой политики.
Инструменты кадрового обеспечения — полезные рекомендации и ресурсы для работодателей, которые помогут эффективно управлять своим кадровым составом.
Работодатели активно задавали вопросы, что свидетельствует о высоком интересе к разработке эффективных кадровых стратегий. Эти обсуждения важны для формирования конкурентоспособной рабочей силы и создания комфортной среды для талантливых работников.
Мы уверены, что совместные усилия помогут развить потенциал человеческих ресурсов и сделать наш регион еще более привлекательным для специалистов разных отраслей! С презентациями спикеров можно ознакомиться по ссылке:
https://clck.ru/3Extgw Получить консультацию можно в ближайшем Кадровом центре «Работа России» или по телефону в Едином контакт-центре 88002007230.
Оставить сообщение: