предупреждении об увольнении.
Правовое обоснование:
при неудовлетворительном результате испытания работодательПоказать ещё имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. При этом работнику предоставляется право обжаловать данное решение работодателя в суд. (ч.1 ст.71 ТК РФ).
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме (
https://онлайнинспекция.рф/problems)" на портале "Онлайнинспекция.рф (
https://онлайнинспекция.рф/)".
#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #обращение #консультация #испытательныйсрок
Оставить сообщение: