icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Пермское время
13:34
Суббота, 21 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

Может ли работодатель продлить период испытательного срока?

19:59 17.01.2023 16+
Может ли работодатель продлить период испытательного срока?

Нет, увеличить период испытательного срока по инициативе работодателя нельзя.

А вот уменьшить по согласию сторон, заключив дополнительноеПоказать ещё соглашение к трудовому договору, можно. Например, если сотрудник успешно справляется с обязанностями.

Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Важно:
Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может его продлить на количество дней отсутствия работника.

Если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, значит сотрудник принят на работу без него.

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа #ВопросДня

1749

Оставить сообщение: