icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Пермское время
17:42
Суббота, 21 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

Ответ: нет, неправомерно. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается

10:20 24.01.2023 16+
время фактической работы вне зависимости от установления испытательного срока.

Правовое обоснование:
Показать ещё
при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ч.1 ст.70 ТК РФ)

во время испытательного срока на работника распространяются действующие нормативные правовые акты, включая соглашения и локальные акты организации (ч. 3 ст. 70 ТК РФ)
в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы (ст. 121 ТК РФ).

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме (https://онлайнинспекция.рф/problems)" на портале "Онлайнинспекция.рф (https://онлайнинспекция.рф/)".

#роструд #онлайнинспекция #вопросдня #испытательныйсрок #консультация

1677

Оставить сообщение: