#ненормированныйрабочийденьДавайте, прежде всего, разберемся, что такое ненормированный рабочий день. Это особый режим работы, при котором отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе сверх установленной для нихПоказать ещё продолжительности рабочего времени.
Далее ТК РФ гласит, что за задержку на работе при ненормированном рабочем дне предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 3 календарных дней. Конкретный размер отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. О доплатах речь не идет.
Итак, отвечая на поставленный вопрос - нет, работодатель не обязан доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.
Кидаем ссылки на полезные посты:
о ненормированном рабочем дне (
https://clck.ru/33fV8k)
о сверхурочной работе (
https://clck.ru/33fV9d)
кого запрещено привлекать к сверхурочной работе (
https://clck.ru/33fVBL)
#роструд #вопросдня
Оставить сообщение: