icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Пермское время
00:43
Понедельник, 15 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

#совместительство

15:46 28.03.2023 16+


Прежде всего, отметим, что совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. ½Показать ещё дневной нормы при 5 дневной рабочей неделе.

В течение учетного периода (например, месяца) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени для этого учетного периода (например, месяца), установленной для соответствующего работника.

Но есть случаи, когда работник может работать по совместительству полный рабочий день. Это, например, если:

работник приостановил работу по основному месту работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы

работник по основному месту работы свободен от исполнения трудовых обязанностей

работник отстранен от работы в связи тем, что подлежит переводу в соответствии с медицинским заключением на другую работу, которая отсутствует у его работодателя по основному месту работы.

В следующий раз разберем, какие категории работников не могут работать по совместительству.

Чтобы всегда быть в курсе нюансов трудового законодательства, подписывайтесь на сообщество Роструда в ВК!

#роструд

3374

Оставить сообщение: