
В качестве изменений на работе в ближайшем будущем 43% респондентов хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки

По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России»:

Почти половина опрошенных (48%) считает, что внедрение образовательных программ на работе будет способствовать повышению эффективности трудового коллектива.

28% выбрали оплату новых обучающих программ для сотрудников в качестве желаемого дополнения к соцпакету. Почти столько же (27%) выбрали оплату мобильной связи, транспортных расходов, обедов. Для 23% приятным дополнительным бонусом стало бы ДМС.

Участники опроса также рассказали, что они ценят на своей работе больше всего:

33% сообщили, что это надежность и стабильность;

22% - это хорошие отношения в коллективе;

12% отметили социальную значимость своей работы.

Опрос проводился в апреле этого года. Число опрошенных составило более 9 тыс. человек из всех регионов страны.
Принять участие в новом опросе на портале «Работа России»

по ссылке(
https://clck.ru/rgP52)

Напомним, повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

Ознакомиться со списком направлений профессионального обучения и подать заявку можно на портале «Работа России» (
https://clck.ru/YiMht)

Даем полезные ссылки на наши посты о программе переобучения:

5 причин для участия в Программе бесплатного переобучения
(
https://clck.ru/34Pfgd)

Вопрос-ответ: переобучение граждан (
clck.ru/33uau3)
#роструд
Оставить сообщение: