В качестве изменений на работе в ближайшем будущем 43% респондентов хотели бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки
По результатам опроса, проведенного на портале «Работа России»:
Почти половина опрошенных (48%) считает, что внедрение образовательных программ на работе будет способствовать повышению эффективности трудового коллектива.
28% выбрали оплату новых обучающих программ для сотрудников в качестве желаемого дополнения к соцпакету. Почти столько же (27%) выбрали оплату мобильной связи, транспортных расходов, обедов. Для 23% приятным дополнительным бонусом стало бы ДМС.
Участники опроса также рассказали, что они ценят на своей работе больше всего:
33% сообщили, что это надежность и стабильность;
22% - это хорошие отношения в коллективе;
12% отметили социальную значимость своей работы.
Опрос проводился в апреле этого года. Число опрошенных составило более 9 тыс. человек из всех регионов страны.
Принять участие в новом опросе на портале «Работа России»
по ссылке(
https://clck.ru/rgP52)
Напомним, повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».
Ознакомиться со списком направлений профессионального обучения и подать заявку можно на портале «Работа России» (
https://clck.ru/YiMht)
Даем полезные ссылки на наши посты о программе переобучения:
5 причин для участия в Программе бесплатного переобучения
(
https://clck.ru/34Pfgd)
Вопрос-ответ: переобучение граждан (
clck.ru/33uau3)
#роструд
Оставить сообщение: