Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
ТД заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

Важно помнить, что в договоре должны быть прописаны режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда и др.

Подробнее о том, какие условия обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ссылке (
clck.ru/34pLtp)

Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда "Электронный инспектор", который размещен на портале "Онлайнинспекция.рф".
Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

Пошаговая инструкция:

проходите по ссылке

тут(
clck.ru/ZD3fB)

нажимаете на плашку "Пройти проверку"

выбираете предмет проверки - Трудовой договор

и перед вами проверочный лист « Проверь трудовой договор (
clck.ru/BtSjF)».
Оставить сообщение: