icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Пермское время
17:54
Вторник, 9 Сентября
Рекламный баннер 990x90px top

Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска (ст. 256 ТК РФ)

06:04 27.07.2023 16+
Ответ: Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска (ст. 256 ТК РФ).

В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" (clck.ru/Fc9bx) на портале "Онлайнинспекция.рф".



2901

Оставить сообщение: