Федеральная служба по труду и занятости (VK)
У каждого из нас есть критерии, которые влияют на выбор работодателя. Для 72% россиян ключевым критерием выбора места работы является коллектив. А от чего зависит обстановка в коллективе, что может испортить отношение с коллегами, а что улучшить, мы выяснили в ходе опроса на портале «Работа России». В нем приняли участие более 6 тыс. человек со всей страны.
Делимся с вами результатами опроса
Обстановка в рабочем коллективе по мнению опрошенных зависит от:
отношения руководителя и от того, как им организована работа - 51%;
взаимного уважения между коллегами - 40%;
соблюдения субординации - 6%.
Что точно нельзя делать, чтобы не испортить отношения в коллективе:
категорически не допускается обсуждение коллег за их спинами - 60%;
нельзя сравнивать зарплаты и премии - 13%;
отпускать ироничные высказывания в адрес коллег - 10%;
не стоит проводить много времени с коллегами вне работы в неформальной обстановке - 9%;
обсуждать начальство - 8%.
На вопрос довольны ли атмосферой в коллективе и отношениями с коллегами, респонденты отвечали:
небольшие конфликтные ситуации достаточно быстро разрешаются в рабочем порядке - 55%;
довольны полностью - 35%;
не совсем устраивает обстановка в коллективе - 10%.
Участники опроса рассказали, какие способы используют для улучшения отношений с коллегами:
стараются избегать категоричных высказываний - 40%;
используют «мы» в диалогах для создания атмосферы сотрудничества и взаимного согласия - 24%;
интересуются делами коллег, как они провели выходные или куда планируют отправиться в отпуск - 20%;
обращаются за советом к коллеге, чтобы повысить его авторитет - 16%.
Внутренний климат в своем коллективе респонденты охарактеризовали:
доброжелательный - 51%;
значительное количество карьеристов - 30%;
исключительно деловая обстановка, располагающая только к работе - 19%.
Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на сайте Роструда.
Оставить сообщение: