Какой школьник не мечтает о самостоятельности: иметь свои карманные деньги и возможность накопить на что-то — видеоприставку или велосипед! В этом ему поможет первая работа.
Родители тоже довольны: их ребёнок при деле и получает полезные навыки, которые пригодятся в жизни. Например, учится понимать цену труда.
Но как защищены подростки, которые хотят подзаработать? Помогаем разобраться в законах.
Правда ли, что трудовой договор заключают только с 16 лет?
Из этого правила есть исключения:
vk.cc/cxc58Y. По договору можно работать с 14 лет, если труд — лёгкий и не вредный для здоровья. Нужно письменное разрешение родителя или попечителя, а если подросток — сирота, то органов опеки. Также должно выполняться одно из условий:
— у него уже есть общее образование;
— он продолжает учиться — и работа этому не мешает.
До 14 лет ребёнок может трудиться:
— в творческой сфере — кино, театре или цирке;
— в спорте — получать деньги за участие в соревнованиях и подготовку к ним.
В этих случаях договор подписывает родитель, опекун или орган опеки. При этом вред здоровью и нравственности ребёнка недопустим.
На каких работах нельзя трудиться до 18 лет:
— вахтовым методом;
— во вредных или в опасных условиях, в том числе в казино или ночных клубах;
— по совместительству;
— связанных с управлением и движением транспорта.
Предоставляют ли несовершеннолетним работникам отпуск?
Да, подростку положен ежегодный оплачиваемый отдых — 31 календарный день в удобное для него время. Отрабатывать перед первым отпуском шесть месяцев необязательно.
Федеральная служба по труду и занятости
Больше новостей в группе:
https://vk.cc/cbvErP.
Оставить сообщение: